I People & Culture arbejder vi med alt det, som har med vores medarbejdere og overordnet forretningsstrategi at gøre. 

Vi har i afdelingen 4 underafdelinger, som er Talent Acquisition & Onboarding, Compensation & Benefits, Learning & Development og HR. 

I vores Talent Acquisition & Onboarding afdeling arbejder med alt der er relateret til rekruttering, Employer Branding og Onboarding. 

I Compensation & Benefits arbejder vi med lønnen til alle medarbejdere i Nature Energy. Derudover arbejder vi også med strategiske arbejdsopgaver, som skal samle vores organisation i forbindelse med væksten. 

I Learning & Development arbejder vi med udviklingsprojekter, kurser og workshops for alle vores medarbejdere i Nature Energy. Du kan læse endnu mere om dette lige her: Karriere & Udviklingsmuligheder - Nature Energy (nature-energy.com)

I HR arbejder vi med alle vores medarbejderforhold. Det er lige fra forældreorlov, tryghedsskabende samtaler, kontrakter, strømlining af HR-processer samt strategi. 

I People & Culture har et tæt samarbejde. Vi bruger ofte hinanden til faglig sparring og sociale aktiviteter. I den forbindelse deltager vi også ofte i udviklingsworkshops for at sætte retningen for, hvordan vi ønsker, at vi i Nature Energy skal arbejde med hinanden på tværs af landegrænser. 

I People & Culture har vi kollegaer i både Danmark, USA og Frankrig. På trods af tidsforskelle og geografi sørger vi altid for at have et tæt sammenhold, som vi vedligeholder gennem fælles møder på Teams og lejlighedsvise besøg hos hinanden.